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昭通高速装配公司党支部舞活“龙头”激活“细胞”
作者:田佃 胜标      来源:     时间:2020-04-01 10:57     点击数:      分享至:    

昭通高速装配式建筑有限公司党支部坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,突出思想政治建设,以省委组织部 “五个基本建设标准化”为重点,以“舞活龙头、激活细胞、深度融合、创新发展”为主题,创新“红色书包工程”、 “拜师学艺工程”、“互助成长工程”、 “后进转化工程”、“善行义举工”等“五个工程”,实现党建和经营发展深度融合、确保国有资产保值增值目标。

昭通高速装配公司成立于2017年12月,现有员工212人,党员24人。2019年总公司下达营业收入任务2亿元,完成3.6亿元,完成任务的181.5%;下达利税总额任务1000万元,完成2183万元,完成任务的218.3%。为了抓党建促发展,公司党支部着力抓实“五个基本建设标准化”不动摇,严格落实三会一课、民主评议党员等五个基本制度,制定时间表、路线图,严格对标对表抓实每一个环节,确保“五个基本建设标准化”经得住检验。舞活党支部战斗堡垒“龙头”,激活党员“细胞”,通过支部联系党员、党员联系群众,激活公司员工“细胞”,推进党建内嵌公司业务领域和工作岗位,创新举措为推进公司健康发展充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

公司党支部为每名党员制作红色书包、每位员工编印“口袋书”,掀起理论学习热潮,做到习近平新时代中国特色社会主义思想进项目、进厂房、进车间、进班组,积极引导全体党员、职工群众感党恩、听党话、跟党走。

党支部书记刘加良说,针对公司面对全新的生产任务、全新的一线工人和任务的纷繁复杂,为快速摆脱“小马拉大车”的现状,解决员工工作中的凝难问题,针对问题,找准“症结”而“对症下药”。公司党支部号召对入职不满1年的员工均要举行拜师活动,以老带新,师带徒,长补短的方式,提高专业技术本领,增强个人素质,实现公司高效运转。

公司党支部以团支部活动为载体,将青年员工按岗位、工种、业务分工,每三人划分为一个小组,将三人“捆”在一起来抓,同进、同担、同责。落实互教互帮互纠内容,编成顺口溜,让大家时刻警醒,在工作生活中体现思想互教、行为互管、工作互帮。从根源上解决问题,解开思想疙瘩。进一步促进员工思想觉悟的提升,夯实基础,有效增进团结、友爱、协作、相互督促 的良好风气。

公司党支部教育和动员广大干部职工树立积极进取、不甘落后的思想,实行落后人员包教转化制度。每季度开展对所属人员思想分析和定期工作考评,综合素质考评不合格者确定为“重点人”并以组织形式开展“三包一教”活动,即一名党员、一名领导、一名骨干包教转化落后人员,待下次考评合格后包教人员方可脱钩。解决了员工不掉队,不离队,与公司发展同进步、同步调。

党支部首先组织开展“好人好事”创先锋活动。要求全体党员、入党积极分子共44人,人人做好事。用善心义举的高尚品行,传播精神文明的“正能量”。时时体现党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用。以党员的实际行动在广大员工中树立起一面旗帜,共产党员的模范带头作用得以充分体现。

通过对党建工作制度、程序进行优化设计,以提高党建工作效率和质量,保证党支部充分发挥政治核心作用。以精细化、科学化管理优化流程,规范程序,实现公司党建标准化过程可控、结果可知。实现了一手抓生产经营发展,一手抓发挥组织功能作用,以集合团队,聚合人心为目的,体现了党工团三位一体,同台唱“戏”的良好氛围,从而激发广大员工工作新热情,积极投身于“构建和谐企业、争当和谐先锋”的建设中,比贡献大小,做先锋模范,形成了争先恐后、百舸争流的新局面。公司呈现了风清气正的良好氛围,实现了经济效益持续稳定较快发展,开创经济发展新局面,为建设百年企业筑牢根基。形成了“党建引领聚能量,共筑共建促融合”的新风貌。